薪水不會一輩子上升,這是你20、30、40該有的財富管理態度。


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當我們年輕的時候,總天真地以為,等年紀大一點就會賺到多一點錢了,或等到資歷深一點就職位可以往上升遷了。但實際上卻不如你想像,比方說,根據PayScale.com調查分析美國員工薪資顯示,女性的給薪高峰年齡為39歲,而此時平均最高年薪約為美金6萬元(約為台幣180萬元)。

接著在那個年齡之後,可能薪資還會有些浮動,但基本上是不太會再上漲了;也就是說,妳接下來的職業生涯,差不多就是一年賺這麼多錢了。

乍看之下好像也沒有什麼不好的,不過再細看這份資料會發現,同樣的調查條件下,男性的薪資水準會持續上升到大約48歲,且平均最高年薪約為美金9萬5000元(約為台幣285萬元)。

一名紐約領有執照的財務規劃專員Lauren Lyons Cole表示,即便除性別方面的差異,一直以來我們的觀念都是認為薪水會持續不斷的向上漲,但很不幸地,實際上根本不是這樣。

雖然此報告是針對美國市場,但這則報導也可作為一個很有意義的參考。

薪資的成長曲線

所以…那實際上到底是怎麼樣呢?根據同一份調查,無論男性還是女性,在30歲以前,薪資收入約有60%的成長率。然而,接下來就是我們上述提到的,從30歲開始,女性薪資成長的速度便逐漸開始減緩,然後逐漸變成只有物價上漲,但是薪水不漲了。

當然,對男性來說,一切看起來相較之下比較沒有那麼糟糕,這份報告也顯示,男性在48歲時,薪水還會較30歲時再上漲約45%,雖然看起來還可以接受,但實際上也還沒有到可以退休的地步。

一切當然也是要把產業類別以及工作規畫全部考量進去,比方說,在製藥產業工作以及擔任律師比起來,薪資成長曲線當然也有所不同。但是無論如何,雖然研究報告的數據是如此,但我們還是有一些策略可以提供給你參考,讓你在薪資方面能夠更如預期~

當你20幾歲時:

薪水不會一輩子上升,這是你20、30、40該有的財富管理態度。

 

先做好規劃: 這時候你才剛離開大學校園,你很容易就投入第一份錄取你的工作。但其實,你應該要找一個讓你充滿動力的工作,而不是哪裡有職缺就投入進去做。管理顧問公司Ellia Communications的總裁Kathy Caprino認為,在你的第一份工作裡面,你必須要有一個很好的策略,你必須要了解自己的熱情和才能是哪些,然後讓你的職涯發展符合你個人的興趣與能力。
 
慎選投入的產業類別:上述提到的薪資調查分析,男女部分會有極大的差異主要是因為雙方對工作的選擇不同。男性跟女性比起來,較傾向於投入工程類、資訊類別展業的管理領導階層,而這些工作屬性薪資上升的機率也較高。雖然這些給薪較高的工作內容可能不讓你那麼感興趣,但如果你得到了類似的機會,而你放棄它的話,真的會蠻可惜的。
 
主導自己的職涯規劃: 如果公司裡現在有一個較高的職缺開出來了,你會是公司的考慮人選嗎?如果不是的話,你知道原因嗎?Caprino認為,你應該要多和你的主管會談,並且你應該要有一個適合自己的發展規劃,也就是說,如果有任何狀況阻擋你得到升遷的機會,那麼你應該要特別留意它,並且想辦法解決它。
 
能省則省:當你還年輕的時候,你的生活相對單純,至少在財務方面。因為你可能還沒有小孩要養,也沒有貸款要負,父母可能也還沒有年長到要靠你養。不過當然不是叫你變得很摳什麼錢都不花,只是你應該要好好規劃怎麼儲蓄你的金錢,比方說你可以有一個戶頭是專門存放當你有急難時必須要急用的錢,裡面的金額大概至少要有3到6個月份的生活費那麼多。相信我,未來你會很感謝你自己的。

 

當你30幾歲時:

薪水不會一輩子上升,這是你20、30、40該有的財富管理態度。
Scarff/Getty Images

 

留意身邊的機會:不要只是窩在一間公司5年然後完全沒有注意到整個職場上的動態。Caprino也建議,不管你有多愛你現在的這份工作,你還是要持續的搜尋有沒有新的工作機會,並且試著去面談。換句話說,基本上你一年至少要有3次的面談機會,這樣也確保你不會錯失好的工作機會,同時你也可以知道自己在市場上的價值,而這些跟你的職稱和薪資上升與否都是正相關的。
 
主動出擊:你想要獲得高薪和更多的工作責任嗎?那麼就表現給你的公司看,讓他們知道你已經完全準備好了。你可以主動提出一些專案的規劃和執行,也可以主動提出職務或部門輪調的要求。因為大部分的人都喜歡待在舒適圈裡,並且被動地等待主管給你新的任務、或告訴你你被升遷了。你應該要多花一點力氣突破現狀,並且主動嘗試更多新的工作。
 
千萬不要完全脫離職場: 很多女性在有了孩子以後可能就會離開職場長達5到7年的時間,這個時候你已經離開一個富有挑戰性的環境太久了。如果可以的話,千萬不要輕易脫離職場,就算有了小孩,也要想辦法做一些兼差的工作、在家接案、擔任顧問等等,持續不斷地磨練你的能力以及和職場之間的聯繫。
 
好好處理貸款問題: 如果你有學生貸款或者是卡債尚未清償,千萬不要只付最低應繳金額。你必須要積極一點付清這些債務,不要再拖了。因為你將來可能需要開始為自己的退休計畫打算,或者是如果你有小孩,你也要開始籌備他們的教育經費了。
 
繼續做好儲蓄工作: 你現在可能比10年錢賺得更多了,這也表示你應該為了未來的退休存更多錢了!不要再把錢花在奢侈品上,如果可以的話,一個月至少存下你薪水的15%,作為你未來的退休基金吧!

 

當你40~50幾歲時:

薪水不會一輩子上升,這是你20、30、40該有的財富管理態度。

 

控制多餘的開銷: 專家認為收入越高就越想提升自己的生活品質,是人的本性,但是如果你可以把一些財富好好儲存起來,或許你也會有更大的機會可以早點離開職場,早點享受退休生活。
 
妥善規劃退休計畫的先後順序: 退休基金的規劃應該是你在這個階段的重要目標之一,但是太多人都會忽略這件事情的重要性。Lyons Cole也認為,人們總是不夠實際。每個月存放15%的收入,甚至更多金額到自己的退休金帳戶是非常重要的。Lyons Cole甚至建議,如果可以存到25%的收入更好,因為這中間除了你的退休基金以外,還有緊急備用金,和一般的儲蓄。
 
付清房屋貸款: 你應該不會想要在退休以後還被房貸追著跑吧?所以在你退休前,你應該也要為了你的房貸清償做一些實際的規劃了。如果可以的話,你可以每兩個禮拜就多付半期的房貸分期付款,這樣一年下來,除了原本該付的房貸以外,你已經又多付掉一年份的貸款了,這會加快你還清這些費用的速度。

 

來源:Business Insider

天啊,看完真是深深的倒抽了一大口氣,突然覺得怎麼沒有早一點看到這篇文章呢,這才發現自己對於金錢的規畫真是起步得太晚了呀~人生的妥善規畫真的很重要,這樣才不會到緊要關頭時,才發現手邊的資源不夠多,這樣就真的有點悽慘了…

如果我能夠早幾年看到這樣的資訊,一切可能會跟現在有很大的不同呢!所以~也請你看完文章以後大力的分享出去吧!朋友們會非常謝謝你的!

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