一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」


0 點擊留言

勞動部在31日時公佈了勞基法的修法草案,對於現制的一例一休再度修改,包括加班時數上限、特休假、休息日加班費、七休一和輪班間隔進行調整,引發各界批評 () 。對此律師呂秋遠在臉書上發文表示,他身為「公民」看到一例一休再度修法,表達了精闢的看法。

一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」
TEEPR製表

 

呂秋遠指出,當初2016年修改一例一休時火速通過,比面對同婚更有魄力,一年就將勞動基準法修改兩次,讓他好奇如果說休假日加班費計算去年是對的,那為什麼要改?更說在整個過程中,「最詭異的角色就是勞動部」,勞動部應該是要為了勞工和經濟部爭執,但大家只看到勞動部在演「內心戲」,一直想要平衡勞資雙方權益。

一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」
呂秋遠臉書
 
但是實際上勞動部只要站在勞工的立場思考,資方的立場交給經濟部去思考,而平衡這件事情是行政院長的事。呂秋遠也說,當年勞基法設計是以一周為周期,但現在為了「彈性」修改,有人想過先前的蝶戀花過勞事件嗎?

 

更點出在休息日加班費方面改為和「平常日」相同,核實計算,那麼當時所說的補償是錯的嗎?如果現在休息日和平常日沒什麼兩樣,那要怎麼保障勞工休息日權益?尤其這次的版本很喜歡提到「勞資協商」,但實際上勞資雙方的地位根本不平等,「有多少勞工可以跟雇主協商勞動契約內容?」

一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」
Google街景
廣告

 

最後他說出生率低落是國安危機,但造成這樣的現象大概是因為「工時長、薪資低、勞動環境惡劣」,大家沒能力去養小孩,現在「一邊提倡國安,一邊製造危機,這大概是臺灣獨特的風景」,而勞工果然是「執政黨心中最柔軟的那一塊。」

一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」

 

一張圖看現制 VS 草案:一例一休再改「可連上12天、加班54小時」,呂秋遠酸:勞動部是「最詭異的角色」

 

來複習一下現在的一例一休吧:

參考資料:呂秋遠臉書│Youtube-職業安全衛生署OSHA 勞動部

TEEPR小編:真的快搞不懂一例一休了…

TEEPR 亮新聞著作權聲明:抄襲 TEEPR 新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家 TEEPR 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!