賴清德喊話企業「起薪30K太低」,企業大老回嗆:「政府沒權利要求」除非滿足3條件!


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行政院在9日時通過了勞基法的修訂草案,這讓律師呂秋遠再次在臉書上表示看法,他指出「這次的修法,號稱是勞資雙贏」,但卻讓大家看清楚,「原來低薪工時長,就是身為勞工本來就該承擔的原罪。社工也是。」對於這次的修訂,行政院長賴清德則說希望勞資可以放下對立好好合作,更在10日的「行政院排除產業投資障礙,解決缺工、缺才記者會」記者會說,上市櫃公司和國際級公司,起薪在3萬以下都太低,應該要提升。

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賴清德表示目前「企業五缺」的問題,他們會擬定各種策略,但也需要企業們的支持;首先希望企業界可以加速投資台灣,提升民間經濟發展;再來則是利潤分享員工,目前統計平均起薪是28K,他認為還有提升空間;最後是企業主動參與人才培育,和政府合作。

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中央社,同下

 

對於賴清德的喊話,企業們也紛紛給予回應,商總理事長賴正鎰指出,政府沒有權力去要求企業提高薪水,因為薪水是由市場來決定的,雖然不少起薪是28K沒錯,但加上獎金等等基本上都是超過30K的。石化大廠中石化總經理余建松也指出不認同政府這樣的說法,除了看資方給薪水之外,也要看勞方的績效才行。

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台玻董事長林伯豐則是說,他認為提升至30K以上合理,也願意配合,但要符合3項條件:基本工資數年內政府都不調整、加班費調整回1+1、加班工時彈性增加,只要能降低企業成本,他們就願意給高薪。他也補充只要員工有上進心、企業願意培訓,起薪絕對都不只30K。最後余建松認為不應該不重視競爭力就要加薪,這樣只會本末倒置,而且每種企業都不太一樣,應該要同類型企業去比較才是。

賴清德喊話企業「起薪30K太低」,企業大老回嗆:「政府沒權利要求」除非滿足3條件!
中廣新聞網
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參考資料:呂秋遠臉書│中央社│中時電子報│Youtube-apple daily

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