不加班就減薪處罰!主管怒批年輕一代「怪獸新人」沒向心力,網友:社畜精神要不要這麼變態?


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現代人工作壓力很大,時常事情多到做不完,或是做完了想下班,但看到大家都還在埋頭苦幹,這時身為朝九晚六的上班族,你們會樂意繼續加班嗎?還是其實想要休息,卻不想破壞公司合諧不得已才加班呢?日本綜藝節目最近聊起這個話題,竟說可靠減薪來懲罰這種「怪獸新人」,讓日本網友怒批電視台傳授的社畜精神太變態!

不加班就減薪處罰!主管怒批年輕一代「怪獸新人」沒向心力,網友:社畜精神要不要這麼變態?

 

綜藝節目聊起年輕上班族的問題

不加班就減薪處罰!主管怒批年輕一代「怪獸新人」沒向心力,網友:社畜精神要不要這麼變態?
 
上司:「最近業務很多,至少今天留下來加班」

 

新人:「我想要珍惜自己的時間」

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「而且我負責的業務都完成了」
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日本電視台的談話性綜藝節目「行列のできる法律相談所」聊到社會新鮮人進公司立刻和上司產生各種衝突,不願留下來加班與大家共同奮鬥,這種人被稱為怪獸新人(モンスター新人)!據了解,投書給節目的是一名45歲的上班族,他表示,「煩惱的問題並非22歲的新人不使用敬語或是隨意遲到,而是…他們不肯加班!」

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投書者多次勸告新人應該加班

 

新人:「應該教教那些做事沒效率的人才對吧?」

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新人非常有能力,只是不加班!

 

身為上司的投書者想要減他的薪水!

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投書者詢問節目的律師群能不能利用減薪懲罰這位「怪獸新人」

 

律師群則是有2位說不能減薪,1位說可以。

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說不能減薪的律師:「應該要做足勸告、譴責才能減薪」。

 

說可以減薪的律師:「為了維護公司內部和諧減薪也是不得已」。

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為此,日本網友強烈表示,「為什麼不加班就是「怪獸新人」?」、「為什麼不能珍惜自己的時間呢?」、「難道留下來加班的人就真的比較有能力嗎?」、「會不會是沒有效率,才導致必須利用下班時間還要加班做事情!」、「原來準時回家就算怪獸新人啊」、「不加班就被說是怪獸新人,但強制員工加班,不加班就無法運作的公司不就是無能嗎?」、「小廟容不下大佛,最後厲害的新人會被逼走,只留下一堆無能的員工啊」。

參考資料:宅宅新聞

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